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by ISABELLA BARONI -
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Buongiorno, parlo a nome del gruppo D.

Per quanto riguarda le abilità sociali e, in particolare, la giustificazione di esse, non riusciamo a trovare articoli che indichino specificatamente gli indici di validità. In letteratura, per quanto riguarda le abilità sociali, abbiamo trovato solo articoli molto teorici (da cui abbiamo preso spunto) e non specifici per la posizione in oggetto.

Volevamo quindi chiedere un consiglio su come procedere nella correzione di questa parte...


Ringrazio anticipatamente per la disponibilità

In reply to ISABELLA BARONI

Ri: Chiarimento Feedback

by Anna Dalla Rosa -
Buongiorno,
il lavoro di Ferris, Witt, & Hochwarter, 2001 che avete citato non è un articolo teorico ma empirico nel quale viene analizzata la relazione fra GMA, social skill e performance. Potete usare quello per rafforzare la vostra giustificazione.
Ho trovato i seguenti articoli, non fanno riferimento alla vostra posizione ma alla validità predittiva delle abilità sociali e interpersonali provate ad analizzarli e a capire se possono esservi utili.

Lievens, F., & Sackett, P. R. (2012). The validity of interpersonal skills assessment via situational judgment tests for predicting academic success and job performance. Journal of Applied Psychology, 97(2), 460.

Zimmerman, R. D., Triana, M. D. C., & Barrick, M. R. (2010). Predictive criterion-related validity of observer ratings of personality and job-related competencies using multiple raters and multiple performance criteria. Human Performance, 23(4), 361-378.