Chiarimento Feedback

Chiarimento Feedback

di ISABELLA BARONI -
Numero di risposte: 2

Buongiorno, parlo a nome del gruppo D.

Per quanto riguarda le abilità sociali e, in particolare, la giustificazione di esse, non riusciamo a trovare articoli che indichino specificatamente gli indici di validità. In letteratura, per quanto riguarda le abilità sociali, abbiamo trovato solo articoli molto teorici (da cui abbiamo preso spunto) e non specifici per la posizione in oggetto.

Volevamo quindi chiedere un consiglio su come procedere nella correzione di questa parte...


Ringrazio anticipatamente per la disponibilità

In riposta a ISABELLA BARONI

Ri: Chiarimento Feedback

di Anna Dalla Rosa -
Buongiorno,
il lavoro di Ferris, Witt, & Hochwarter, 2001 che avete citato non è un articolo teorico ma empirico nel quale viene analizzata la relazione fra GMA, social skill e performance. Potete usare quello per rafforzare la vostra giustificazione.
Ho trovato i seguenti articoli, non fanno riferimento alla vostra posizione ma alla validità predittiva delle abilità sociali e interpersonali provate ad analizzarli e a capire se possono esservi utili.

Lievens, F., & Sackett, P. R. (2012). The validity of interpersonal skills assessment via situational judgment tests for predicting academic success and job performance. Journal of Applied Psychology, 97(2), 460.

Zimmerman, R. D., Triana, M. D. C., & Barrick, M. R. (2010). Predictive criterion-related validity of observer ratings of personality and job-related competencies using multiple raters and multiple performance criteria. Human Performance, 23(4), 361-378.