Buongiorno,
Sono Federico Bernardi e parlo a nome del gruppo F. Abbiamo un dubbio circa la giustificazione del requisito scelto per il nostro lavoro; trattasi di integrità morale. Risulta effettivamente necessario mantenere tale giustificazione all'interno della sezione dedicata alla definizione del requisito valutato? (Questa è la giustificazione: la posizione di operaio addetto al confezionamento può essere soggetta a diversi errori di condotta e di gestione dei macchinari. L’integrità morale mira a misurare l’onestà di una persona e a scongiurare preventivamente comportamenti organizzativi controproducenti (furto, assenteismo, manomissione di macchinari) da parte dell’addetto alla specifica posizione (Schmidt, Oh e Shaffer, 2016). )
Ringrazio in anticipo e mi scuso per il disturbo.