Conoscenze e abilita' da acquisire:
Acquisire un consistente bagaglio teorico ed applicativo che favorisca la possibilità di proprio inserimento e crescita nelle attività di formazione e sviluppo delle persone sul lavoro e nelle organizzazioni. Acquisire le metodologie e gli strumenti per la formazione “personalizzata” e per il “self empowerment” delle persone sui temi applicativi del cambiamento, benessere personal professionale, rapporto della persona col proprio lavoro, la "microcultura" del lavoro. Corso “su” ma anche “di” formazione e self empowerment.
Contenuti:
Suddivisi essenzialmente in cinque aree :
1) Self empowerment: il modello teorico ed applicativo; le applicazioni professionali; la formazione empowerment oriented; il counseling empowerment oriented
2) Empowerment della persona: ricerche esplorative degli studenti in piccoli gruppi, in particolare sul cambiamento nella vita delle persone
3) Tipologie, attività, attori delle attività formative
4) Formazione personalizzata nelle organizzazioni: metodologie e testimonianze di significative aziende, industriali e di servizi
5) Formazione orientata al self development della persona: la formazione che utilizza le metodologie e l’approccio dell’empowerment.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento:
Lezioni. Esercitazioni. Discussioni. Testimonianze di rilevanti realtà aziendali. Realizzazione di “ricerchine esplorative” svolte da piccoli gruppi di studenti sui cambiamenti nella vita delle persone e sulla “microcultura” orientata all’empowerment. Contatti per conoscere esperienze realizzate di formazione in aziende e società del territorio.
Acquisire un consistente bagaglio teorico ed applicativo che favorisca la possibilità di proprio inserimento e crescita nelle attività di formazione e sviluppo delle persone sul lavoro e nelle organizzazioni. Acquisire le metodologie e gli strumenti per la formazione “personalizzata” e per il “self empowerment” delle persone sui temi applicativi del cambiamento, benessere personal professionale, rapporto della persona col proprio lavoro, la "microcultura" del lavoro. Corso “su” ma anche “di” formazione e self empowerment.
Contenuti:
Suddivisi essenzialmente in cinque aree :
1) Self empowerment: il modello teorico ed applicativo; le applicazioni professionali; la formazione empowerment oriented; il counseling empowerment oriented
2) Empowerment della persona: ricerche esplorative degli studenti in piccoli gruppi, in particolare sul cambiamento nella vita delle persone
3) Tipologie, attività, attori delle attività formative
4) Formazione personalizzata nelle organizzazioni: metodologie e testimonianze di significative aziende, industriali e di servizi
5) Formazione orientata al self development della persona: la formazione che utilizza le metodologie e l’approccio dell’empowerment.
Attivita' di apprendimento previste e metodologie di insegnamento:
Lezioni. Esercitazioni. Discussioni. Testimonianze di rilevanti realtà aziendali. Realizzazione di “ricerchine esplorative” svolte da piccoli gruppi di studenti sui cambiamenti nella vita delle persone e sulla “microcultura” orientata all’empowerment. Contatti per conoscere esperienze realizzate di formazione in aziende e società del territorio.
- Docente: Massimo Bruscaglioni