Job specification
Section outline
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In questa fase vi chiediamo di compilare la Job specification per la posizione analizzata in aula.
A partire dai criteri con maggiore validità predittiva della performance attraverso le posizioni (Abilità mentali generali, integrità morale, coscienziosità, intelligenza emotiva) analizzate la letteratura scientifica per identificare i requisiti con validità predittiva incrementale per la posizione oggetto di indagine.
Identificate i requisiti chiave per la posizione facendo riferimento sia alla letteratura e sia alla descrizione della posizione (output della attività 1). Per ogni requisito fornite; definizione, giustificazione della scelta e strumento di misura.Scadenza intermedia wiki: Venerdì 20 novembre ore 21Questo documento sarà valutato e concorrerà per il 15% al voto finale.
Consegna Feedback: Mercoledì 25 novembre Ore 21Scadenza wiki: Lunedì 30 novembre ore 21Criteri di valutazione:
- Individuazione e definizione dei requisiti con validità predittiva incrementale per la posizione oggetto di indagine.
Giustificazione della scelta attraverso il riferimento alla letteratura scientifica e alla descrizione della posizione.
Adeguatezza degli strumenti di misura e loro giustificazione attraverso il riferimento alla letteratura scientifica.
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Person Specification Wiki